Recherche enseignant en primaire

NATURE DU POSTE :

Classe multi-niveaux

Entre 8 et 15 élèves selon inscriptions

Equipe de 4 enseignants

Prise de fonction : 25 août 2025

PRESENTATION DU SERVICE
Mission principale de l’association

Association (loi 1901) AINA : Association pour l’Instruction en Nouvelle Aquitaine

Gestion de l’établissement scolaire L’Etoile

Le projet éducatif

Positionnement du salarié dans l’organigramme
Sous la responsabilité de la directrice, l’enseignant travaille dans le respect de la vision de l’établissement. Salarié de l’association AINA, gestionnaire de l’école.

LES MISSIONS DU POSTE
Mission principale, raison d’être ou finalité du poste : L’enseignant éduque avec bienveillance et exigence les enfants qui lui sont confiés. Il est responsable de la gestion de sa classe et de l’information transmise aux parents. Il s’engage à suivre une formation continue. Dans le cadre du développement de l’école, il participe à son rayonnement.

Missions et activités du poste :

Mission 1 : L’instruction des enfants.

– Offrir aux enfants les conditions optimales de découverte et d’apprentissage.

– Utiliser des méthodes explicites, progressives, qui respectent le fonctionnement du cerveau.

– Accompagner et évaluer la progression de chaque enfant avec un suivi personnalisé.

– Préparer, présenter et mettre en œuvre les activités des enfants selon les principes pédagogiques de l’établissement et sa vision.

 

Mission 2 : La croissance des élèves dans toutes les dimensions de leur personne

– Mettre en œuvre une éducation bienveillante dans le cadre de ses interventions dans la classe, dans l’école.

– Chercher à développer et valoriser les talents de ses élèves.

– Adhérer à la vision de l’école.

 

Mission 3 : La communication avec les parents

– Repérer, accompagner et orienter des enfants ayant des difficultés d’apprentissage ou des troubles du comportement en lien avec l’équipe pédagogique.

– Être disponible et mettre en place des supports de communication avec les parents pour le suivi des enfants.

 

Mission 4 : Participation à la vie de l’école avec l’équipe enseignante et le CA.

– Suivre une formation continue.

– Participer à la mise en place de progressions structurées au sein de l’école.

– Collaborer avec l’équipe pédagogique et la direction

– Participer aux évènements de promotion de l’école (Marché de Noël, portes ouvertes, …).

 

Intérêts, contraintes difficultés du poste

Ecole récente (ouverte en 2020). Poste qui demande des facultés d’adaptation (effectifs, hétérogénéité des niveaux…). Le développement d’une école est une aventure passionnante.

Participation à un projet ambitieux et professionnel.

 

Caractéristiques de l’emploi et conditions d’exercice

Lieu : Bayonne

Remplacement d’un congé parental jusqu’à juin 2026 – 35h annualisées soit 1534h/an dont 972h de cours. Semaine de 4 jours.

Rémunération : selon profil

Rentrée : 25 août 2025 – Vacances scolaires de la Zone A, à l’exception de quelques journées de formation continue