Poste Enseignant CDD et fonction de Directeur bénévole – Septembre 2025 – H/F (71)

OFFRE D’EMPLOI – Enseignant (H/F) MISSION PRINCIPALE L’Enseignant (H/F) assure l’enseignement et l’encadrement du groupe multi-niveaux (Petite section au CM2) de la classe. MISSION DÉTAILLÉE –        Organiser, préparer et développer les apprentissages et activités. –        Faire vivre le projet pédagogique de l’école en s’assurant du respect du socle commun de connaissances et des progrès des élèves. –        Accueillir les enfants et leurs parents et contribuer à la création d’une relation de confiance entre équipe pédagogique et familles au service du bien-être de l’enfant. Ex : temps d’immersion en amont de l’inscription. –        Assurer la relation avec les élèves et les parents (entretien famille, communications sur les activités de l’école) et s’assurer du bien-être, de l’épanouissement et de l’assiduité des élèves. –        Participer à l’accueil/sortie d’école des élèves, à la surveillance des récréations et du déjeuner (pause juste après le déjeuner des enfants) et aux activités pédagogiques extérieures. –        Participation aux portes ouvertes et animations ponctuelles liées à la vie de l’école (fêtes, spectacles…). –        Etablir un plan de progression pour chaque enfant en conformité avec la pédagogie de l’école, les référentiels de l’Education Nationale et les besoins individuels de l’enfant. –        Effectuer un suivi individuel des enfants partagé avec les autres membres de l’équipe pédagogique et les parents : évaluer de façon positive et remplir les livrets de compétences ou autres documents d’évaluation et de transmission aux parents ; remplir chaque jour les fiches de verbalisation mis en place pour communiquer avec les enfants et les parents. –       Veiller au respect du règlement intérieur et des réglementations en vigueur (d’hygiène et sécurité). –        Identifier et préparer la liste des besoins en termes de fourniture et matériel pédagogique et en gérer les stocks. COMPÉTENCES NÉCESSITÉES PAR LA FONCTION –        5 ans d’expérience dans l’éducation (direction, enseignement) et l’encadrement d’enfants et avec des méthodes ou outils innovants, dans un établissement d’enseignement public ou privé. –        Une première expérience en management d’équipe et/ou de projets serait appréciée. –        Écoute, bienveillance et considération pour les enfants, leurs familles et l’équipe. –        Connaître le développement de l’enfant et savoir construire des séquences d’apprentissage en lien avec celui-ci. –        Envie de partager et transmettre ses connaissances, ses passions et ses envies. Être force de proposition et d’initiative pour des activités éducatives facilitant l’envie d’apprendre chez l’enfant. –        Capacité d’organisation et goût pour le travail en équipe et en autonomie. –        Envie d’apprendre, de faire évoluer ses compétences et de contribuer au développement de l’école. –        Etre formé ou avoir de l’expérience dans les pédagogies alternatives. –        Etre formé et avoir la volonté de vivre des expériences de pédagogie par la nature. –        Etre familier au fonctionnement associatif. QUALITES REQUISES –        Montrer un intérêt particulier pour l’intelligence émotionnelle et la gestion des conflits (écoute, CNV, etc.). –        Etre curieux, créatif, patient, organisé. –        Avoir une grande capacité d’écoute et d’ouverture d’esprit. –        Etre convaincu et passionné par les pédagogies de la nature, des lois naturelles de l’enfant dans ses apprentissages. CONDITIONS PARTICULIÈRES Classe de multi-niveaux (Petite Section au CM2). Travail en collaboration avec une équipe pédagogique, recrutée pour septembre 2025 (en fonction du nombre d’enfants et de l’organisation définie ensemble). Contrat à durée déterminée –        Contrat CDD de 12 mois : Septembre 2025 à Août 2026. Renouvelable en CDD puis évolution en CDI. –        Temps plein : comprenant des temps de présence à l’école, des temps de préparation des activités et apprentissages et des temps pour la gestion opérationnelle de l’école. –        Temps complet : 4 jours par semaine (lundi, mardi, jeudi, vendredi) suivant le calendrier de la zone A (académie de Dijon). Rémunération –        Rémunération basée sur le barème de la Convention Collective de l’Enseignement Privé Indépendant soit 2069.85 euros brut / mois sur 12 mois (septembre 2025 à août 2026). –        Mutuelle, prévoyance. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et avez envie de rejoindre notre équipe de personnes motivées et enthousiastes, veuillez nous faire parvenir votre CV accompagné d’une lettre de motivation à ecoleducanal71@gmail.com, nous expliquant pourquoi ce poste est fait pour vous et vous tient à cœur. *** ET *** RECHERCHE – Directeur pédagogique bénévole (H/F) MISSION PRINCIPALE Le Directeur (H/F) assure bénévolement la direction pédagogique du groupe multi-niveaux (Petite section au CM2) de la classe. MISSION DÉTAILLÉE –        Etre le représentant de l’école pour toutes les actions relatives aux référentiels de l’Education Nationale. o    Inscription des élèves sur les outils de l’Education Nationale (‘Onde’), o    Certificat de radiation, o    Certificat de scolarité, o    Mails avec l’Education Nationale, o    Projet pédagogique à expliquer, o    Gestion de l’inspection du rectorat. –        Etre l’interlocuteur avec la gendarmerie pour l’exercice sécurité annuel. o    Prise de contact, o    Validation du thème et de la date, o    Préparation des élèves, o    Réalisation avec la classe. Les tâches de direction pédagogique seront réalisées bénévolement. Elles ne seront donc pas rémunérées. Les membres de l’association de l’Ecole du Canal prendront en charge les tâches administratives : –        Le suivi des règlements des frais de scolarité. –        Le suivi du budget et des achats. –        La gestion des contrats de travail. –        La communication avec la commune. –        Les inscriptions. –        Les demandes d’informations. CONDITIONS PARTICULIÈRES Activités de bénévolat. L’Enseignant (H/F) référent de la classe serait dans l’idéal pressenti pour ce poste. Classe de multi-niveaux (Petite Section au CM2). Travail en collaboration avec une équipe pédagogique, recrutée pour septembre 2025 (en fonction du nombre d’enfants et de l’organisation définie ensemble). Si vous vous reconnaissez dans ce profil et avez envie de rejoindre notre équipe de personnes motivées et enthousiastes, veuillez nous faire parvenir votre CV accompagné d’une lettre de motivation à ecoleducanal71@gmail.com, nous expliquant pourquoi ce poste est fait pour vous et vous tient à cœur.