Directeur-enseignant H/F (68)

Institution

Fondée en 2022, l’école sainte Odile est une école primaire privée hors contrat d’inspiration classique. Située à Sigolsheim tout près de Colmar dans le Haut-Rhin, elle accueille près de 20 élèves et fait partie de l’Institut Strasbourgeois d’Enseignement Libre qui comprend deux écoles primaires et un collège. Son aumônerie est assurée par les Missionnaires de la Miséricorde Divine de la paroisse la Croix glorieuse. L’école recherche son Directeur H/F.

Description du poste

Le poste dépend du Conseil d’Administration (CA). Il encadre l’ensemble des membres de l’équipe pédagogique de l’école soit 2 enseignants et 2 à 10 bénévoles (surveillants, intervenants ateliers, lecture, théâtre, sport, sorties scolaires, événements type portes ouvertes, marchés de Noël, représentation de fin d’année) et assure l’enseignement d’une classe double-niveau (petits effectifs).

Contexte

Pour soutenir son développement dans un contexte d’accroissement des effectifs et pour assurer la transition d’une phase de création à une phase de développement et structuration, l’école recherche un directeur-enseignant.

Enjeux du poste

·       Participer à la mise en place de la gouvernance de l’école en étroite collaboration avec le CA.

·       Prendre la responsabilité de la direction opérationnelle de l’école.

Mission :

·       Garantir la mise en œuvre du projet éducatif, pédagogique et spirituel de l’école.

·       Assurer la bonne gestion de l’école avec l’appui des membres du CA.

·       Assurer le lien avec l’aumônier et le CA, participer aux réunions du CA.

·       Tenir le CA informé de la gestion opérationnelle de l’école.

·       Contribuer au développement de l’école, de sa notoriété et à l’augmentation des effectifs.

·       Être force de proposition pour la mise en place de nouveaux enseignements ou l’évolution du projet pédagogique par exemple vers l’enseignement de langues étrangères ou le bilinguisme.

·       Assurer l’enseignement dans une classe multi-niveaux (petits effectifs).

Superviser la vie pédagogique et éducative de l’école

·       Les programmes étant déjà faits, assurer leur mise en œuvre.

·       Organiser administrativement la vie pédagogique de l’école (emplois du temps, etc.)

·       Former et animer les enseignants ; mettre en place des entretiens individuels et des réunions d’équipe pédagogique réguliers.

·       Veiller à la communication et la coordination entre les enseignants dans l’intérêt des élèves ;

·       Identifier les besoins en formation, intervenants bénévoles, fournisseurs.

·       Gérer les absences, la régulation des relations et toutes affaires courantes ;

·       Veiller à la mise en œuvre de l’esprit éducatif de l’école (projet éducatif);

·       Suivre les élèves individuellement (discipline, orientation, motivation) ;

·       Superviser les relations et la communication avec les familles et recevoir les parents ; possibilité de demander conseil et soutien au CA.

Participer à la bonne gestion administrative, sociale et logistique de l’école

·       Rester informé de la gestion comptable et financière assurée par le CA et le cabinet comptable.

·       Rester informé de la gestion sociale assurée par le CA et le cabinet en charge de la paie et des contrats.

·       Gérer les achats courants (limite d’engagement de dépense en autonomie) et la vie des éventuels futurs contrats fournisseurs.

·       Superviser la vie matérielle de l’école.

Contribuer au développement de l’école

·       Soutenir les campagnes de collecte de dons mises en place par le Conseil d’Administration.

·       Contribuer à l’émergence et la bonne mise en œuvre de diverses initiatives et évènements venant soutenir l’école et sa notoriété en lien le CA.

·       Favoriser la communication externe et participer à la représentation extérieure de l’école.

·       Assurer le recrutement des élèves.