Détails sur l'offre
Niveau d'étude demandé
Niveau d'expérience demandé
Description du poste
Notre petite (30 élèves) école maternelle et primaire hors contrat (Cours Saint Jean-Paul II) poursuit son développement. Elle est tout juste au début de l’aventure et cherche son (ou sa) futur(e) directeur(trice).
C’est un beau projet, des familles formidables, une chouette équipe pédagogique et un super conseil d’administration. le tout dans un environnement propice.
N’hésitez pas à m’appeler pour en parler : 06 04 00 03 04.
INFORMATIONS
Identité de l’école
Le Cours Jean-Paul II réunit des familles engagées qui œuvrent ensemble au service des enfants. Cette cohésion et cette solidarité se manifestent dans la vie quotidienne de l’école ainsi que lors des grands événements tels que le marché de Noël, la braderie ou la kermesse, où les familles s’investissent pleinement dans le projet éducatif.
L’équipe pédagogique, formée et expérimentée, accompagne chaque élève vers la réussite. Nos classes multiniveaux à petits effectifs encouragent l’entraide, l’autonomie et le respect du rythme de chacun, favorisant ainsi l’épanouissement de tous.
· Pédagogie classique exigeante
Des méthodes éprouvées, alliant rigueur et bienveillance, pour permettre à chaque élève de donner le meilleur de lui-même et de s’épanouir.
· Éducation catholique vivante
Un accompagnement catéchétique solide, une vie spirituelle rythmée (prières, sacrements, temps forts) pour grandir dans la foi et la joie.
· Ouverture sur le monde
Des partenariats innovants, comme notre collaboration avec un EHPAD à proximité, pour sensibiliser les enfants à l’altérité et à la solidarité.
· Ancrage et rayonnement local
Une proposition éducative unique, qui contribue à l’attractivité du territoire lavallois et répond aux attentes des familles locales.
La gouvernance & acteurs
· Le conseil d’administration est constitué de membres appelés à garantir la fidélité de l’école à l’esprit fondateur, à soutenir et accompagner la direction, et à veiller à la pérennité de l’établissement.
· La direction de l’établissement et l’équipe pédagogique mettent en œuvre ces orientations, assurent la gestion globale de l’établissement et portent la mission éducative au quotidien auprès des élèves et de leurs familles.
· De nombreux bénévoles interviennent chaque semaine auprès des élèves pour le catéchisme, les cours de musique, les activités de jardinage, etc.
· Un prêtre référent est nommé par Monseigneur Dupont, évêque de Laval, pour l’accompagnement pastoral de l’établissement.
Le projet
· Projet éducatif
Le Cours Saint Jean-Paul II de Laval vise à former la personne dans sa globalité (cœur, corps, esprit), en développant les talents de chaque élève et en préparant à la vie en société. L’école valorise l’exigence académique, l’ouverture au monde et le partenariat avec les familles.
· Projet pédagogique
La pédagogie s’appuie sur des méthodes éprouvées, favorisant curiosité et créativité. Les effectifs réduits permettent un suivi personnalisé, avec une place importante donnée aux arts.
· Projet spirituel
L’école est engagée dans un processus de reconnaissance comme école catholique. Elle place la formation spirituelle au cœur de son projet. Elle propose la catéchèse du Bon Pasteur, avec prière, découverte de la liturgie et des Écritures, ainsi qu’un accompagnement pastoral, pour aider les enfants à grandir dans la foi et le choix du Bien.
Profil recherché
- Expérience professionnelle : Le directeur doit justifier d’au moins 5 ans d’expérience dans des fonctions de direction, d’enseignement ou de surveillance dans un établissement scolaire public ou privé.
- Diplôme requis : Bac +2 minimum.
- Aptitudes et qualités attendues :
- Leadership et vision : le directeur doit incarner la vision pédagogique de l’école, fédérer l’équipe autour du projet éducatif et représenter l’établissement auprès des familles et des autorités.
- Rigueur administrative et sens des responsabilités : il doit assurer la sécurité physique et psychologique des élèves et du personnel, veiller à la conformité des locaux, gérer les obligations administratives et préparer les inspections.
- Capacités d’écoute et de communication : être à l’écoute des élèves, des parents, de l’équipe pédagogique et des partenaires institutionnels est fondamental pour le bon climat de l’établissement.
- Organisation et coordination : le directeur coordonne les projets pédagogiques, les événements scolaires, la gestion des ressources humaines et matérielles.
- Adaptabilité : il doit savoir gérer les imprévus du quotidien scolaire et s’adapter aux évolutions réglementaires et pédagogiques.
