Chef d’établissement collège rentrée 2026 (91)

Le Collège de la Trinité, établissement indépendant à taille humaine, familial et dynamique, implanté à Briis-sous-Forges (Essonne – 91), recrute son Chef d’établissement H/F pour la rentrée de septembre 2026.

Porté par une vision d’éducation intégrale, notre collège a pour vocation de faire grandir chaque élève dans toutes les dimensions de sa personne : intellectuelle, humaine, morale et spirituelle. Le chef d’établissement a pour mission de garantir un cadre éducatif exigeant et bienveillant, enraciné dans l’anthropologie chrétienne, conjuguant bon niveau académique, formation humaine solide et accompagnement personnalisé de chaque jeune.

Missions

1. Direction et pilotage de l’établissement

Assurer la gestion pédagogique, administrative et humaine du collège.
Piloter le projet éducatif et garantir sa mise en œuvre au quotidien.
Animer et accompagner l’équipe enseignante et éducative.
Assurer le lien avec les familles, dans un esprit de dialogue, de confiance et de coéducation.
Participer à la conformité réglementaire propre aux établissements hors contrat.
Organiser la vie scolaire : emploi du temps, suivi des élèves, discipline, projets…
Représenter le collège auprès de divers partenaires externes (paroisses, collectivités, Fondation pour l’Ecole, Créer son école,…), participer au recrutement de nouveaux élèves, garder des liens forts avec l’école de Tarcisius attenante.

2. Enseignement

Le poste comprend également un temps d’enseignement (selon le domaine de compétences du candidat) dont le nombre d’heures hebdomadaires est à étudier avec le candidat.

A ce titre, l’enseignant(e) :

prépare et dispense des cours structurés et exigeants ;
évalue les élèves et soutient leur progression ;
transmet le goût de la réflexion, de la culture et du travail bien fait.

3. Un soutien fort de l’association gestionnaire

Le collège est administré par l’AFEE (Association Familiale d’Education en Essonne) dont les membres sont des parents bénévoles.
Ce partenariat étroit permet au chef d’établissement de compter sur un soutien constant le cas échéant, notamment pour :

la gestion administrative et logistique,
les tâches matérielles et organisationnelles,
les projets structurants de l’année,
la relation avec certains prestataires ou partenaires, le rectorat.
Cette bonne dynamique est un véritable soutien pour la direction et participe à la bonne ambiance générale de l’établissement.