Détails sur l'offre

Date de prise de poste

01/09/2026

Description du poste

Notre école Montessori authentique, établie depuis 2016 à Conflans-Sainte-Honorine, recherche un(e) professionnel(le) d’exception pour piloter son ambiance 3-6 ans ET devenir le bras droit opérationnel de la direction.

Ce n’est pas un poste d’éducateur(rice) classique. C’est un double rôle pour une personne qui sait diriger une classe ET diriger une école au quotidien.

📚  VOTRE MISSION EN CLASSE — Diriger votre ambiance comme un chef d’orchestre

Gestion autonome d’un groupe de 25 enfants (3-6 ans)
Direction de votre équipe (assistante + éventuels stagiaires)
Suivi pédagogique individualisé de chaque enfant
Gestion complète du matériel (préparation, renouvellement, entretien)
Communication active avec les familles (transitions, évolutions, difficultés)

Ce n’est pas juste “faire des présentations”. C’est PILOTER votre classe de A à Z avec excellence et autonomie.

🎯  VOTRE MISSION EN DIRECTION ADJOINTE — Devenir notre bras droit opérationnel

Au-delà de la classe, vous prenez en charge tout ce qui relève de l’exécution opérationnelle de l’école — pour que la direction se concentre sur la vision et la pédagogie.

Relationnel & fidélisation des familles

Être l’interlocuteur(rice) de référence pour les familles inscrites
Créer et maintenir une relation de confiance durable avec les parents
Désamorcer les tensions, gérer les situations délicates avec calme et professionnalisme
Organiser des moments de lien avec la communauté de parents

Commercial & développement

Gérer le pipeline de prospects (appels, relances, suivi)
Mener les visites et présenter le projet pédagogique avec conviction
Closer les inscriptions — transformer l’intérêt en engagement
Objectif : 25 à 30 élèves par ambiance
Contribuer à la stratégie de communication (réseaux sociaux, site, publicité)

Management d’équipe

Être le relais quotidien de la direction auprès de l’équipe pédagogique
Répondre aux questions opérationnelles de l’équipe
S’assurer que les process, plannings et événements sont anticipés et respectés
Animer les réunions d’équipe et désamorcer les tensions internes

Gestion & exécution opérationnelle

Organiser les événements de vie scolaire (fêtes, kermesse, sorties, portes ouvertes)
Connaître et faire appliquer le référentiel qualité de l’école par toute l’équipe
Incarner et faire vivre la culture, les valeurs et la vision de l’école au quotidien
Rendre compte régulièrement à la direction (suivi, reporting, points d’avancement)

Périmètre de validation

Vous exécutez, vous managez, vous proposez — mais les décisions stratégiques et pédagogiques majeures restent validées par la direction. C’est un poste d’exécution à très haute responsabilité, pas un poste de décision finale isolée.

Profil recherché

👤  PROFIL RECHERCHÉ — Un(e) Pro, pas un(e) débutant(e) Formation & expérience pédagogique Formation Montessori AMI ou équivalent (3-6 ans) — OU forte appétence à vous former rapidement (formation prise en charge par l’école) Expérience significative en gestion de classe en autonomie — c’est LE critère le plus important Vous avez DÉJÀ dirigé un groupe d’enfants, pas juste assisté Expérience managériale, commerciale & exécutive Expérience en management d’équipe — vous savez diriger, déléguer, accompagner Expérience commerciale ou relation client — vous savez closer, convaincre, fidéliser Capacité avérée à exécuter une vision sans avoir besoin de la porter vous-même À l’aise avec la gestion administrative et organisationnelle Profil de reconversion bienvenu : ancien(ne) manager, dirigeant(e), commercial(e) avec une vraie envie de sens Qualités humaines (LE PLUS IMPORTANT) Autonomie & prise d’initiative : vous n’attendez pas qu’on vous dise quoi faire Stabilité émotionnelle : vous êtes équilibré(e), fiable, présent(e) Organisation & rigueur : structuré(e), votre suivi est impeccable Énergie & engagement : vous êtes là pour DURER, pas pour “essayer” Leadership naturel : autorité bienveillante, ferme et respectueuse Alignement valeurs : authenticité, humanité, excellence, intégrité ❌ CE POSTE N’EST PAS POUR VOUS SI… • Vous cherchez un poste « tranquille » où on vous dit quoi faire • Vous avez besoin d’être « materné(e) » par la direction • Le contact familles ou la dimension commerciale vous stresse • Vous pensez que « bienveillance = laisser-faire » • Vous êtes en recherche personnelle, instable, en transition non assumée • Vous voulez rester dans votre classe et déléguer le reste ✅ CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI… • Vous voulez un poste à double dimension : terrain ET stratégie • Vous savez piloter une classe ET piloter des opérations • Vous êtes à l’aise pour vendre un projet avec conviction • Vous cherchez du sens après une carrière business/management • Vous voulez un poste où vous COMPTEZ vraiment, pas juste exécuter • Vous avez une vraie ambition d’évoluer vers un rôle de direction 💼  NOUS OFFRONS Conditions CDI temps plein (forfait annuel 1 534h — CCN IDCC 2691) Salaire selon profil et expérience — grille convention enseignement privé hors contrat Formation Montessori prise en charge si nécessaire Mutuelle d’entreprise Environnement École familiale à taille humaine (pas une usine) Poste à fort impact — vos décisions et votre travail comptent vraiment Évolution réelle possible : co-construction du développement de l’école, nouvelles structures Leadership authentique : on se parle vraiment, on exige l’excellence, on se respecte profondément. Pas de bisounours, pas de toxicité, juste une vraie équipe pro. 📩  POUR POSTULER Envoyez-nous : Votre CV Un email LIBRE (pas de lettre formelle) qui répond à ces questions : 1️⃣  Pourquoi ce double poste — classe ET direction adjointe — vous parle spécifiquement ? 2️⃣  Racontez-nous une situation où vous avez managé une équipe ou géré un client/partenaire difficile. 3️⃣  Qu’est-ce qui, dans votre parcours, vous rend légitime pour ce rôle à double casquette ? 📧 Contact : [email protected] 📍 Lieu : Conflans-Sainte-Honorine (78) 🎯  PROCESSUS DE RECRUTEMENT Premier filtre : lecture CV + email Entretien téléphonique : 30 min pour faire connaissance Entretien approfondi : 1h30 — classe + dimension direction/management Immersion : demi-journée dans l’ambiance 3-6 ans Décision : sous 1 semaine après immersion On prend le temps de bien se choisir mutuellement.

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