Détails sur l'offre
Date de prise de poste
01/09/2026Description du poste
Notre école Montessori authentique, établie depuis 2016 à Conflans-Sainte-Honorine, recherche un(e) professionnel(le) d’exception pour piloter son ambiance 3-6 ans ET devenir le bras droit opérationnel de la direction.
Ce n’est pas un poste d’éducateur(rice) classique. C’est un double rôle pour une personne qui sait diriger une classe ET diriger une école au quotidien.
📚 VOTRE MISSION EN CLASSE — Diriger votre ambiance comme un chef d’orchestre
Gestion autonome d’un groupe de 25 enfants (3-6 ans)
Direction de votre équipe (assistante + éventuels stagiaires)
Suivi pédagogique individualisé de chaque enfant
Gestion complète du matériel (préparation, renouvellement, entretien)
Communication active avec les familles (transitions, évolutions, difficultés)
Ce n’est pas juste “faire des présentations”. C’est PILOTER votre classe de A à Z avec excellence et autonomie.
🎯 VOTRE MISSION EN DIRECTION ADJOINTE — Devenir notre bras droit opérationnel
Au-delà de la classe, vous prenez en charge tout ce qui relève de l’exécution opérationnelle de l’école — pour que la direction se concentre sur la vision et la pédagogie.
Relationnel & fidélisation des familles
Être l’interlocuteur(rice) de référence pour les familles inscrites
Créer et maintenir une relation de confiance durable avec les parents
Désamorcer les tensions, gérer les situations délicates avec calme et professionnalisme
Organiser des moments de lien avec la communauté de parents
Commercial & développement
Gérer le pipeline de prospects (appels, relances, suivi)
Mener les visites et présenter le projet pédagogique avec conviction
Closer les inscriptions — transformer l’intérêt en engagement
Objectif : 25 à 30 élèves par ambiance
Contribuer à la stratégie de communication (réseaux sociaux, site, publicité)
Management d’équipe
Être le relais quotidien de la direction auprès de l’équipe pédagogique
Répondre aux questions opérationnelles de l’équipe
S’assurer que les process, plannings et événements sont anticipés et respectés
Animer les réunions d’équipe et désamorcer les tensions internes
Gestion & exécution opérationnelle
Organiser les événements de vie scolaire (fêtes, kermesse, sorties, portes ouvertes)
Connaître et faire appliquer le référentiel qualité de l’école par toute l’équipe
Incarner et faire vivre la culture, les valeurs et la vision de l’école au quotidien
Rendre compte régulièrement à la direction (suivi, reporting, points d’avancement)
Périmètre de validation
Vous exécutez, vous managez, vous proposez — mais les décisions stratégiques et pédagogiques majeures restent validées par la direction. C’est un poste d’exécution à très haute responsabilité, pas un poste de décision finale isolée.
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