Description du poste
L’école Cœur d’école, école privée associative hors contrat, recherche une Directrice pédagogique et enseignante pour sa classe unique de 15 enfants, âgés de 3 à 12 ans. Ce poste à temps plein combine les fonctions de responsable pédagogique et d’enseignant(e), dans un cadre éducatif innovant fondé sur les pédagogies actives, la bienveillance et la coopération. Nous recrutons en CDD de 10 mois, avec possibilité de CDI à la clé. Le poste est à pourvoir à partir du 1er septembre 2025.
Notre projet éducatif
Cœur d’école est une école ouverte à des pédagogies multiples, dans une démarche collective et participative. Nous mettons l’accent sur l’épanouissement personnel de chaque enfant, l’acquisition des compétences du socle commun, et la création d’un environnement propice à l’autogestion et à la coopération. Notre école favorise les pédagogies actives et la connexion avec la nature, tout en incluant les parents dans le processus éducatif.
Missions
En tant que Directrice pédagogique et enseignante, vous aurez un rôle clé dans le développement pédagogique de l’école et l’accompagnement des enfants dans leurs apprentissages.
Responsabilités en tant qu’enseignante :
Accompagner les enfants dans leurs apprentissages en fonction de leurs projets personnels et collectifs.
Proposer des activités pédagogiques adaptées aux besoins, aux centres d’intérêt et aux rythmes des enfants, en lien avec le projet pédagogique de l’école.
Favoriser l’autonomie des élèves et la gestion des conflits de manière consciente et bienveillante.
Aménager un environnement de classe propice aux apprentissages autonomes et à la coopération.
Assurer un suivi des progrès des élèves à travers des outils pédagogiques adaptés (en lien avec le socle commun de compétences).
Accompagner chaque enfant dans la gestion de ses émotions et de ses relations avec les autres.
Participer aux réunions d’équipe, aux échanges avec les parents et aux réunions collectives de l’école.
Responsabilités en tant que Directrice pédagogique :
Coordonner l’équipe pédagogique, organiser des “check points” réguliers et faciliter la communication au sein de l’équipe.
S’assurer de l’élaboration, de l’actualisation et de la mise en œuvre du projet pédagogique de l’école.
Garantir la sécurité physique et affective des élèves, organiser la surveillance et veiller à la qualité des relations au sein de l’équipe (enseignants, service civique).
Assurer le suivi des présences des élèves et organiser les sorties pédagogiques (logistique, sécurité, contenu pédagogique).
Fournir un soutien relationnel et pédagogique à l’équipe pédagogique, en analysant les pratiques, en proposant des formations et en étant médiateur les conflits.
Maintenir une communication constante et bienveillante avec les parents, organiser des réunions régulières pour échanger sur la vie de l’école.
Participer activement à la gestion associative (réunions de l’équipe, Assemblées Générales, suivi des démarches administratives).
Organiser et maintenir les outils de gestion (drive, école futée, signal), et assurer une organisation fluide et collaborative des ressources pédagogiques.
