Description du poste
L’école La Colombe et la Fourmi applique une pédagogie par projet centrée sur l’élève avec ou sans troubles des apprentissages. Au cœur de sa pédagogie d’inspiration Freinet se trouveront l’expérimentation, le travail coopératif et créatif, l’expression libre, l’organisation et l’autonomie, l’engagement citoyen. A la pédagogie Freinet s’ajoutent la pédagogie par la nature/école dehors (2 heures par jour en extérieur dans l’espace de 3000m2 qui entoure l’école) et la prise en compte des besoins éducatifs particuliers de chaque enfant (respect du leur rythme et personnalisation des apprentissages). L’école La Colombe et la Fourmi a une vocation inclusive: elle accueille aussi des élèves en situation de handicap.
Lieu de Travail
Les temps pédagogiques se dérouleront dans les locaux de l’école, 1904 Le Petit Melmont, 76480 Roumare.
Possibilité de distanciel pour les réunions pédagogiques et certaines formations. Les temps de préparation et de correction des projets, de conception des outils et de recherches personnelles pourront se faire de chez vous le reste du temps, hors période de congés payés (5 semaines par an).
Temps de Travail
CDI à temps plein, sur une base de 1534 heures annuelles réparties en plusieurs périodes (lissage annuel des heures). La convention collective de l’enseignement indépendant prévoit 5 semaines de congés payés par an. Les temps de présence à l’école seront :
– les lundi, mardi, jeudi et vendredi, de 8h45 à 17h45 pendant les périodes de travail des élèves
– un samedi par mois de 9h à 17h pendant les portes ouvertes de l’établissement
– du lundi au vendredi de 9h à 17h pendant la première semaine des vacances de la Toussaint, de Février et/ou de Pâques.
Une formation interne annuelle est à prévoir, ainsi qu’une réunion pédagogique hebdomadaire.
Ce que l’école vous apportera :
Un épanouissement personnel et professionnel dans un environnement éducatif stimulant, innovant et collaboratif
Une opportunité de laisser votre empreinte sur l’éducation de demain
Une mutuelle avec prise en charge de 50 % du premier niveau de garantie
50 % des frais d’abonnement de transport en commun
Si vous aimez participer à des projets à fort impact social, veuillez faire parvenir votre CV accompagné d’une lettre de motivation manuscrite à lacolombe.lafourmi@grandir-devenir.fr en expliquant pourquoi ce poste est fait pour vous et vous tient à cœur.
