Recherche directeur collège Ste Cécile – Annecy (74)

OFFRE D’EMPLOI – Directeur Collège Annecy H/F
Collège hors contrat de confession catholique – 60 élèves
L’établissement Sainte Cécile d’Annecy, familial et dynamique, recherche son directeur de collège pour la rentrée de Septembre 2026.

Sa mission : offrir aux élèves un cadre éducatif bienveillant, structuré et inspiré par  l’anthropologie chrétienne, alliant bon niveau académique, formation humaine et accompagnement personnalisé.

Missions
1. Direction et pilotage de l’établissement

• Assurer la gestion pédagogique en lien avec le chef d’établissement et le conseiller  pédagogique, administrative et humaine du collège.
• Piloter le projet éducatif et garantir sa mise en œuvre au quotidien.
• Manager, animer et accompagner l’équipe enseignante et éducative.
• Assurer la liaison avec la directrice du primaire pour les passages CM2/6ème, réunion spécifique de présentation du collège aux parents du primaire avec planning et modalités des inscriptions
• Travail conjoint avec le primaire sur la planification des évènements communs, formations et transmission d’informations importantes.
• Assurer le lien avec les familles, dans un esprit de dialogue, de confiance et de coéducation.
• Participer à la conformité réglementaire propre aux établissements hors contrat.
• Organiser la vie scolaire : emploi du temps, suivi des élèves, discipline, projets…
• Représenter le collège auprès de divers partenaires externes (paroisses, collectivités, Fondation pour l’École, Créer son École,…), participer au recrutement de nouveaux élèves, en lien étroit avec le chef d’établissement .

2. Enseignement
Le poste peut comprendre également un temps d’enseignement (selon le domaine de compétences du candidat) dont le nombre d’heures hebdomadaires est à étudier avec le candidat. Il peut s’agir de matières dites secondaires.

L’enseignant :

• prépare et dispense des cours structurés et exigeants ;
• évalue les élèves et soutient leur progression ;
• transmet le goût de la réflexion, de la culture et du travail bien fait.

3. Spécificités liées au caractère hors contrat de notre établissement
Nos élèves sont instruits selon les principes de l’éducation intégrale, les missions du directeur se déclinent dans tous les champs de cette éducation

Notre établissement étant hors contrat, le poste comprend également le pilotage et la participation aux tâches suivantes (liste non exhaustive) : surveillances d’études, de DST, de récréation, la contribution à la propreté en coachant les élèves qui participent fortement au ménage et la tenue des locaux, etc.

Participation au conseil d’administration de l’association une fois par mois.

Un soutien fort de l’association gestionnaire
Le collège est administré par l’AEHS(Association Education Haute-Savoie) dont les membres, parents bénévoles et personnes extérieures, sont très impliqués.

Ce partenariat étroit permet au directeur d’établissement de compter sur un soutien constant, notamment pour :

• la gestion administrative et logistique,
• les tâches matérielles et organisationnelles,
• les projets structurants de l’année,
• la relation avec certains prestataires ou partenaires, le rectorat.

Cette bonne dynamique est un véritable soutien pour la direction et participe à la bonne ambiance générale de l’établissement.

Conditions
–          CDI à temps plein ou partiel (aménagement possible selon profil).

–          Rémunération selon la convention collective des établissements privés indépendants

–          Prise de poste : fin août 2026

Pour postuler
Envoyer CV, lettre de motivation et références à : [email protected] avec en copie [email protected]

Objet : Candidature – Directeur du collège / Enseignant(e).

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