Détails sur l'offre

Date de prise de poste

17 août 2026

Description du poste

Le projet (ouverture prévue en septembre 2026)

La Petite École est une future école catholique, enracinée dans la paroisse Sainte-Geneviève des Grandes Carrières (Paris 18ème). Elle ouvrira ses portes en septembre 2026 et accueillera des enfants de la PS au CM2 dans des locaux récemment rénovés.
Pensée comme une école paroissiale, ouverte et exigeante, elle proposera une éducation intégrale de l’enfant (corps, âme, esprit), inspirée par les pédagogies classiques et contemporaines et s’appuyant sur la doctrine sociale de l’Église catholique.
L’école souhaite accueillir chaque élève dans sa singularité et construire avec les familles une communauté éducative unie et joyeuse.

Votre mission
En lien étroit avec le Conseil d’administration, vous serez garant de la mise en oeuvre du projet éducatif et de la vie quotidienne de l’école.
Vos principales responsabilités :
• Porter et incarner le projet pédagogique, éducatif et spirituel de l’école ;
• Recruter et fédérer l’équipe éducative ;
• Superviser l’accueil et l’inscription des familles ;
• Encadrer la vie quotidienne (vie scolaire, RH, finances…) ;
• Veiller à la qualité des relations avec les familles et à la cohésion de la communauté éducative ;
• Assurer un enseignement au moins à mi-temps ;
• Rendre compte régulièrement au président et au Conseil d’Administration.

Profil recherché

• Expérience significative (5 ans minimum) au sein d’un établissement scolaire ; • Solides compétences pédagogiques et capacité à fédérer une équipe ; • Sens de l’organisation, du pilotage et du travail collaboratif • Aptitude au dialogue avec les familles et à l’animation d’une communauté éducative • Désir de s’inscrire dans la vie paroissiale et au sein du territoire ; • Enthousiasme, exigence, bienveillance.   Ce que nous proposons • Un rôle clé au service au service d’un projet éducatif porteur de sens (cf. charte) ; • Une relation de confiance et de subsidiarité avec le Conseil d’Administration ; • Un cadre de travail clair, structuré et bienveillant permettant au directeur de se concentrer sur sa mission pédagogique ; • Des locaux à l’état neuf, déjà disponibles et un projet déjà amorcé.

Offre pourvue

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